2015年在职MBA课程是否注重战略思维？

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对高级管理人才的需求日益增长。在职MBA课程作为一种提升管理者战略思维和实践能力的重要途径，越来越受到广泛关注。本文将围绕“2015年在职MBA课程是否注重战略思维？”这一主题展开论述，分析在职MBA课程在战略思维培养方面的特点、优势以及存在的问题。

一、2015年在职MBA课程对战略思维的重视程度

2015年的在职MBA课程在课程设置上，普遍注重战略思维的培养。课程内容涵盖了战略管理、竞争战略、企业战略、产业战略等多个方面，旨在帮助学员掌握战略思维的基本理论和实践方法。

在职MBA课程在教学方法上，注重理论与实践相结合。通过案例分析、角色扮演、企业实地考察等方式，让学员在实际操作中锻炼战略思维能力。

2015年在职MBA课程的师资力量雄厚，许多教授和讲师具有丰富的企业经验和战略管理背景，能够为学员提供有针对性的指导。

二、在职MBA课程在战略思维培养方面的优势

在职MBA课程涵盖了战略思维培养的各个方面，使学员能够全面了解战略管理的基本理论和实践方法。

在职MBA课程注重理论与实践相结合，使学员能够在实际工作中运用所学知识，提高战略思维能力。

在职MBA课程强调学员之间的互动交流，使学员在讨论和辩论中碰撞出新的思路，提升战略思维能力。

在职MBA课程通常与国内外知名企业合作，为学员提供丰富的实践机会和资源，有助于学员拓展视野，提升战略思维能力。

三、在职MBA课程在战略思维培养方面存在的问题

部分在职MBA课程过于注重理论教学，忽视了实践环节，导致学员在实际工作中难以运用所学知识。

部分在职MBA课程教学方法单一，缺乏创新，难以激发学员的学习兴趣和积极性。

部分在职MBA课程的师资力量不足，教授和讲师缺乏实践经验，难以满足学员对战略思维培养的需求。

在职MBA学员背景差异较大，部分学员可能对战略思维缺乏认识，需要教师进行针对性的引导和辅导。

四、总结

2015年在职MBA课程在战略思维培养方面取得了一定的成果，但仍存在一些问题。为了进一步提升在职MBA课程在战略思维培养方面的质量，需要从课程设置、教学方法、师资力量等方面进行改进。同时，学员也应积极参与课程学习，努力提升自身的战略思维能力，为我国企业的发展贡献力量。