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科大EMBA是否有企业导师制度？

随着我国经济社会的快速发展，企业家对于高层次、专业化的管理人才的渴求日益增强。在这样的背景下，EMBA（高级管理人员工商管理硕士）教育作为一种提升企业高级管理人员综合素质的重要途径，受到了越来越多人的关注。而科大EMBA作为我国知名高校的EMBA项目，其教学质量和师资力量备受认可。那么，科大EMBA是否有企业导师制度呢？本文将对此进行详细解析。

一、什么是企业导师制度？

企业导师制度是指，在EMBA教育过程中，学校为学生配备具有丰富实践经验的企业家或高级管理人员作为导师，指导学生在学术、职业、人生等方面的发展。企业导师制度旨在将理论知识与实践经验相结合，帮助学生更好地将所学知识应用于实际工作中，提升综合素质。

二、科大EMBA企业导师制度概述

导师选拔

科大EMBA企业导师的选拔非常严格，学校会根据导师的实践经验、行业背景、个人能力等多方面因素进行综合考量。选拔出的导师具备以下特点：

（1）具备丰富的企业管理经验，对行业有深刻理解；

（2）具备良好的职业道德和社会责任感；

（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神；

（4）愿意为学生提供指导和支持。

导师职责

科大EMBA企业导师的主要职责包括：

（1）为学生提供职业发展建议，指导学生规划职业生涯；

（2）分享实践经验，帮助学生将理论知识与实际工作相结合；

（3）关注学生个人成长，提供人生指导；

（4）协助学校开展校企合作，推动产学研一体化。

导师指导方式

科大EMBA企业导师的指导方式主要包括：

（1）定期开展面对面交流，解答学生疑问；

（2）通过邮件、电话等方式保持沟通，及时了解学生需求；

（3）组织学生参加企业实地考察、研讨会等活动，拓宽学生视野；

（4）邀请优秀企业家为学生授课，分享成功经验。

三、科大EMBA企业导师制度的优势

提升学生综合素质

企业导师制度有助于学生将理论知识与实践经验相结合，提高综合素质。学生在导师的指导下，可以更好地理解行业发展趋势，掌握实际工作中所需的知识和技能。

拓宽人脉资源

企业导师通常具有丰富的行业资源和人脉，可以帮助学生拓展人脉，为未来的职业发展奠定基础。

提升就业竞争力

在就业市场上，具备丰富实践经验的企业导师推荐信对学生求职具有很大帮助。企业导师制度有助于提升学生的就业竞争力。

增强学校与企业合作

企业导师制度有助于学校与企业建立良好的合作关系，推动产学研一体化，为我国经济社会发展贡献力量。

四、总结

科大EMBA企业导师制度是一项具有重要意义的举措。通过企业导师的指导，学生可以在学术、职业、人生等方面得到全面提升。相信在不久的将来，我国EMBA教育领域将涌现出更多具有创新精神和实践能力的企业家，为我国经济社会发展做出更大贡献。