清华北大MBA毕业生在国内外企业就业比例如何？

清华北大MBA毕业生在国内外企业就业比例分析

一、引言

近年来，随着我国经济的快速发展，企业对高素质管理人才的需求日益增长。清华北大作为中国最顶尖的两所高等学府，其MBA项目吸引了大量优秀学子。本文将分析清华北大MBA毕业生在国内外企业就业的比例，以及影响其就业选择的因素。

二、清华北大MBA毕业生就业概况

清华北大MBA毕业生就业率一直保持在较高水平。据统计，2019年清华北大MBA毕业生就业率分别为98.6%和98.3%。其中，清华北大MBA毕业生在国内企业就业的比例较高，约为80%。

清华北大MBA毕业生就业行业广泛，主要集中在金融、互联网、制造业、房地产、咨询等行业。其中，金融行业就业比例最高，约为30%。此外，互联网、制造业和房地产等行业就业比例也较高。

清华北大MBA毕业生就业地域广泛，主要集中在一线城市和部分二线城市。其中，北京、上海、深圳等一线城市就业比例最高，约为60%。此外，广州、杭州、成都等二线城市就业比例也较高。

三、国内外企业就业比例分析

如前文所述，清华北大MBA毕业生在国内企业就业的比例约为80%。这一比例主要得益于以下原因：

（1）国内企业对高素质管理人才的需求量大。随着我国经济的快速发展，企业对管理人才的需求日益增长，尤其是对具备国际化视野、创新能力和领导力的MBA毕业生。

（2）国内企业薪酬待遇较高。与国外企业相比，国内企业在薪酬待遇、福利等方面更具竞争力，吸引了大量MBA毕业生。

（3）国内企业职业发展空间大。国内企业在快速发展过程中，为MBA毕业生提供了广阔的职业发展空间。

清华北大MBA毕业生在国外企业就业的比例约为20%。这一比例相对较低，主要受以下因素影响：

（1）国外企业对MBA毕业生的要求较高。国外企业在招聘过程中，更注重候选人的工作经验、语言能力和跨文化沟通能力。

（2）国外企业薪酬待遇相对较低。与国内企业相比，国外企业在薪酬待遇、福利等方面竞争力较弱。

（3）国外企业职业发展空间相对较小。部分MBA毕业生认为，在国外企业工作可能面临更大的竞争压力，职业发展空间相对较小。

四、影响就业选择的因素

（1）个人职业规划。部分MBA毕业生在求职过程中，会根据自身职业规划选择国内外企业。

（2）家庭背景。部分MBA毕业生在求职过程中，会考虑家庭背景对就业选择的影响。

（1）企业性质。国内外企业在性质、文化、发展前景等方面存在差异，影响了MBA毕业生的就业选择。

（2）企业待遇。企业薪酬待遇、福利、职业发展空间等因素，是影响MBA毕业生就业选择的重要因素。

（1）国家政策。国家政策对国内外企业的发展产生重要影响，进而影响MBA毕业生的就业选择。

（2）行业发展趋势。行业发展趋势对MBA毕业生的就业选择产生一定影响。

五、结论

综上所述，清华北大MBA毕业生在国内外企业就业的比例较高，其中在国内企业就业的比例约为80%，在国外企业就业的比例约为20%。影响就业选择的因素包括个人因素、企业因素和社会因素。在未来的发展中，清华北大MBA毕业生应结合自身情况和市场需求，合理规划职业发展道路。