吉安人力资源服务产业园有哪些优惠政策？
吉安人力资源服务产业园位于江西省吉安市，是江西省内首个以人力资源服务为核心的专业园区。近年来，随着我国经济的快速发展，人力资源服务业得到了迅速崛起，吉安人力资源服务产业园应运而生。为了吸引更多优质企业和人才入驻，园区出台了一系列优惠政策，以下是详细介绍：
一、税收优惠政策
对入驻园区的人力资源服务机构，自取得营业执照之日起，前两年免征企业所得税，后三年减半征收企业所得税。
对入驻园区的人力资源服务机构，自取得营业执照之日起，前两年免征增值税，后三年减半征收增值税。
对入驻园区的人力资源服务机构，自取得营业执照之日起，前两年免征地方教育附加，后三年减半征收地方教育附加。
二、土地优惠政策
对入驻园区的人力资源服务机构，土地出让价格按市场评估价的70%给予优惠。
对入驻园区的人力资源服务机构，土地使用年限可延长至50年。
三、人才引进政策
对园区内引进的高层次人才，给予一次性住房补贴，补贴金额最高可达50万元。
对园区内引进的高层次人才，子女入学可享受优质教育资源。
对园区内引进的高层次人才，提供医疗、养老等社会保障服务。
四、融资支持政策
对园区内的人力资源服务机构，优先推荐参加国家和省级创业投资引导基金、中小企业发展基金等融资项目。
对园区内的人力资源服务机构，优先提供银行贷款、担保、贴息等金融支持。
对园区内的人力资源服务机构，优先推荐参加国家和省级创新创业大赛，争取获奖项目获得资金支持。
五、公共服务平台建设政策
对园区内的人力资源服务机构，提供免费或优惠的办公场地、网络、通讯等公共服务。
对园区内的人力资源服务机构，提供免费或优惠的人才招聘、培训、咨询等公共服务。
对园区内的人力资源服务机构，提供免费或优惠的市场调研、项目申报、政策咨询等公共服务。
六、项目扶持政策
对园区内的人力资源服务机构，优先推荐参加国家和省级重点项目、示范项目等。
对园区内的人力资源服务机构，优先获得国家和省级财政资金支持。
对园区内的人力资源服务机构，优先获得国家和省级政策支持。
七、产业配套政策
对园区内的人力资源服务机构，提供产业链上下游企业对接服务，促进产业协同发展。
对园区内的人力资源服务机构，提供物流、仓储、包装等配套服务。
对园区内的人力资源服务机构，提供会展、论坛、培训等交流活动，促进产业交流与合作。
总之，吉安人力资源服务产业园为入驻企业提供了全方位的优惠政策，旨在打造一个具有竞争力的产业集聚区。园区通过这些优惠政策，吸引了众多优质企业和人才入驻，为江西省人力资源服务业的发展注入了新的活力。未来，吉安人力资源服务产业园将继续优化政策环境，助力企业成长，为江西省经济社会发展做出更大贡献。
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