新希望集团海外招聘有哪些职位？

新希望集团海外招聘职位一览

新希望集团作为中国农业领域的领军企业，一直以来都致力于在全球范围内拓展业务。为了满足集团海外业务的发展需求，新希望集团不断进行海外招聘，为集团注入新鲜血液。本文将为您详细介绍新希望集团海外招聘的职位情况。

一、海外市场拓展职位

海外市场经理主要负责负责所在地区的市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。要求具备较强的市场分析能力和团队协作精神，有相关行业背景者优先。

国际贸易专员负责集团产品在国际市场的销售工作，包括询价、谈判、签订合同、跟单等。要求具备良好的沟通能力、谈判技巧和业务拓展能力。

国际业务拓展经理负责集团海外业务的拓展，包括寻找合作伙伴、建立业务关系、开展市场调研等。要求具备较强的市场分析能力、商务谈判能力和团队协作精神。

二、海外项目管理职位

项目经理负责海外项目的整体规划、实施、监控和评估。要求具备丰富的项目管理经验、良好的沟通协调能力和团队领导能力。

项目助理协助项目经理进行项目管理工作，包括收集项目资料、整理项目文档、协调项目进度等。要求具备较强的执行力和细心严谨的工作态度。

三、海外研发职位

研发工程师负责集团海外产品的研发工作，包括产品设计、实验验证、技术改进等。要求具备扎实的专业基础、较强的创新能力和团队协作精神。

研发助理协助研发工程师进行研发工作，包括实验操作、数据整理、报告撰写等。要求具备良好的实验操作技能和一定的数据分析能力。

四、海外人力资源职位

人力资源经理负责海外人力资源的招聘、培训、绩效管理等工作。要求具备丰富的人力资源管理经验、良好的沟通协调能力和团队领导能力。

人力资源专员协助人力资源经理进行招聘、培训、绩效管理等工作。要求具备良好的沟通能力、执行力和细心严谨的工作态度。

五、海外财务职位

财务经理负责海外财务的预算、核算、分析等工作。要求具备丰富的财务管理经验、良好的数据分析能力和团队协作精神。

财务专员协助财务经理进行财务管理工作，包括账务处理、报表编制、税务申报等。要求具备扎实的财务基础、良好的执行力和细心严谨的工作态度。

六、海外行政职位

行政经理负责海外行政事务的管理，包括办公环境、办公用品、员工福利等。要求具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力。

行政专员协助行政经理进行行政管理工作，包括接待、会议组织、文件管理等。要求具备良好的沟通能力、执行力和细心严谨的工作态度。

总之，新希望集团海外招聘涵盖了多个职位，为有志于海外发展的优秀人才提供了广阔的发展平台。如果您具备相关技能和经验，欢迎加入新希望集团，共同书写集团海外业务的辉煌篇章。