方齐人力资源服务流程是怎样的

方齐人力资源服务流程

一、咨询与需求分析

客户通过电话、网络或其他方式向我公司咨询人力资源服务，了解公司概况、服务内容、收费标准等。

接到客户咨询后，我公司将指派专业顾问与客户进行详细沟通，了解客户公司背景、招聘需求、岗位要求、薪资待遇等信息，为客户量身定制人力资源服务方案。

二、招聘方案制定

根据客户需求，我公司将为客户选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、猎头服务、校园招聘等。

结合客户需求和招聘渠道，我公司将为客户设计一套完善的招聘方案，包括招聘流程、招聘时间、招聘预算等。

将招聘方案提交给客户，经客户确认后，正式开始执行招聘工作。

三、简历筛选与面试安排

根据客户要求，我公司对收到的简历进行筛选，筛选出符合要求的候选人。

将筛选出的候选人信息发送给客户，由客户进行面试安排。

四、面试辅导与反馈

针对客户面试需求，我公司提供面试辅导服务，包括面试技巧、面试问题设计等。

面试结束后，我公司及时将面试结果反馈给客户，包括候选人表现、优缺点等。

五、背景调查与入职辅导

为确保候选人真实可靠，我公司将为客户提供背景调查服务，包括学历、工作经历、犯罪记录等。

为帮助新员工更快地融入公司，我公司提供入职辅导服务，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。

六、合同签订与薪资福利

双方达成一致后，我公司将协助客户完成合同签订工作。

根据客户需求，我公司协助客户制定合理的薪资福利方案，确保员工满意度。

七、离职与招聘跟进

员工离职时，我公司协助客户完成离职手续，包括离职面谈、离职证明等。

根据客户需求，我公司提供招聘跟进服务，确保招聘工作的顺利进行。

八、客户满意度调查

我公司定期对客户进行回访，了解客户需求，收集客户反馈。

根据客户反馈，我公司开展满意度调查，了解客户对我公司人力资源服务的满意度。

通过以上八个环节，方齐人力资源服务致力于为客户提供专业、高效的人力资源解决方案，助力企业实现人才战略目标。