国企外贸公司招聘面试时如何回答关于个人优缺点的问题？

国企外贸公司招聘面试时，个人优缺点的问题往往是面试官用来考察应聘者综合素质的重要环节。如何回答这个问题，既能够展现自己的优势，又能够真诚地展示自己的不足，是每个应聘者都需要认真思考的问题。以下是一些建议，帮助你在面试中更好地回答关于个人优缺点的问题。

一、优点部分

在回答优点时，要结合应聘岗位的要求，有针对性地突出自己的优势。例如，应聘外贸公司业务员岗位，可以强调自己的沟通能力、谈判技巧、市场分析能力等。

在阐述优点时，最好能够结合具体事例进行说明，这样更有说服力。例如，你可以说：“在上一份工作中，我成功谈判了一笔价值100万元的订单，这充分证明了我在谈判方面的能力。”

在介绍自己的优点时，要保持谦虚的态度，不要过于夸大其词。可以适当使用“可能”、“或许”等词语，以示谦逊。

二、缺点部分

在回答缺点时，要诚实地承认自己的不足，不要试图掩饰或逃避。例如，你可以说：“我在时间管理方面还有待提高，有时会拖延工作进度。”

在承认缺点后，要分析缺点产生的原因，这样可以让面试官感受到你的自我认知能力。例如，你可以说：“我拖延的原因是缺乏自律，我正在尝试通过制定计划、提高工作效率来改善这个问题。”

在分析缺点后，要展示出你改进的决心。例如，你可以说：“我已经开始学习时间管理的方法，相信在不久的将来，我能够克服这个缺点。”

三、注意事项

在回答缺点时，尽量避免使用负面词汇，如“懒惰”、“粗心”等。可以用更委婉的词语来描述自己的不足。

在回答缺点时，不要过多地提及，以免给面试官留下负面印象。一般来说，1-2个缺点即可。

在回答关于优缺点的问题时，要保持自信，不要因为自己的缺点而自卑。要相信，每个人都有自己的不足，关键在于如何改进。

总之，在国企外贸公司招聘面试中，回答关于个人优缺点的问题时，要结合岗位要求，有针对性地展示自己的优势，诚实地承认不足，并展示出改进的决心。通过这样的回答，相信你能够给面试官留下良好的印象，提高自己的面试成功率。