晨航人力资源服务有限公司薪资待遇如何？

随着我国经济的快速发展，人力资源服务行业逐渐成为热门行业之一。作为一家专业的人力资源服务机构，晨航人力资源服务有限公司在业界享有较高的声誉。那么，晨航人力资源服务有限公司的薪资待遇究竟如何呢？本文将从薪资水平、福利待遇、晋升空间等方面为您详细介绍。

一、薪资水平

晨航人力资源服务有限公司的基本工资根据岗位、地区、个人能力等因素有所不同。一般来说，初级岗位的基本工资在4000-6000元/月，中级岗位在6000-10000元/月，高级岗位在10000元/月以上。具体薪资待遇还需根据实际情况进行商议。

晨航人力资源服务有限公司实行绩效工资制度，员工的绩效工资与个人业绩挂钩。根据员工的业绩表现，绩效工资可达到基本工资的1-3倍。此外，公司还会根据市场行情和公司业绩调整绩效工资水平。

晨航人力资源服务有限公司设有年终奖、项目奖金、提成等多种奖金制度。年终奖一般在12个月工资左右，项目奖金根据项目完成情况发放，提成则根据业务完成情况计算。

二、福利待遇

晨航人力资源服务有限公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

员工根据工作年限享受带薪年假，初级岗位一般为5天，中级岗位为10天，高级岗位为15天。

公司每年为员工提供一次免费体检，关注员工的身心健康。

公司会在传统节日为员工发放节日礼品，如春节、中秋节等。

公司定期组织员工活动，如团建、运动会等，增进员工之间的交流与合作。

三、晋升空间

晨航人力资源服务有限公司注重员工的职业发展，为员工提供丰富的晋升通道。员工可通过内部竞聘、表现优异等方式晋升至更高岗位。

公司为员工提供各类培训机会，包括专业技能培训、管理培训等，帮助员工提升自身能力。

公司关注员工的职业发展规划，为员工提供个性化的发展建议和指导。

总结

晨航人力资源服务有限公司的薪资待遇在行业内具有较高的竞争力，福利待遇丰富，晋升空间广阔。如果您对人力资源服务行业感兴趣，晨航人力资源服务有限公司无疑是一个不错的选择。