机械制造及自动化行业人才需求结构分析

随着我国经济的快速发展，机械制造及自动化行业在国民经济中的地位日益重要。然而，行业人才需求结构分析表明，当前我国机械制造及自动化行业人才供需矛盾突出，高素质人才短缺，人才结构不合理。本文将深入分析机械制造及自动化行业人才需求结构，为行业人才培养和人才引进提供参考。

一、机械制造及自动化行业人才需求特点

需求量大：随着我国制造业的快速发展，机械制造及自动化行业对人才的需求量逐年增加。据相关数据显示，我国机械制造及自动化行业每年新增人才需求量约为10万人。
专业性强：机械制造及自动化行业涉及众多专业领域，如机械设计、自动化控制、数控技术等。因此，行业对人才的专业技能要求较高。
复合型人才需求旺盛：随着行业技术的不断更新，机械制造及自动化行业对复合型人才的需求日益旺盛。这类人才需具备机械设计、自动化控制、电子技术等多方面的知识和技能。
创新能力要求高：在激烈的市场竞争中，机械制造及自动化企业对创新型人才的需求越来越高。这类人才需具备较强的创新意识和创新能力，能够为企业带来新的技术突破。

二、机械制造及自动化行业人才需求结构分析

三、案例分析

以某知名机械制造企业为例，该企业在2019年的人才需求中，本科及以上学历人才占比约为60%，硕士及以上学历人才占比约为20%。在专业结构方面，机械设计及自动化专业人才需求量最大，占比约为40%。此外，该企业在招聘过程中，对CAD/CAM、PLC编程、机器人技术等技能人才的需求量较大。

四、结论

机械制造及自动化行业人才需求结构分析表明，当前我国机械制造及自动化行业人才供需矛盾突出，高素质人才短缺，人才结构不合理。为解决这一问题，企业应加大人才培养力度，提高人才引进质量，优化人才结构。同时，政府和社会各界也应关注机械制造及自动化行业人才需求，共同推动行业人才培养和人才引进工作。