定向在职读博与非定向是否需要签订协议？

在我国，定向在职读博和非定向读博是两种常见的博士培养方式。这两种方式在培养目标、培养方式、待遇等方面都有所不同。那么，针对这个问题，本文将从以下几个方面进行阐述。

一、定向在职读博与非定向读博的定义

二、定向在职读博与非定向读博是否需要签订协议

定向在职读博需要签订协议。这种协议通常包括以下几个方面：

（1）培养目标：明确攻读博士学位的目的和方向。

（2）工作安排：规定攻读博士学位期间，原单位的工作安排和待遇。

（3）费用承担：明确攻读博士学位期间的学费、生活费等费用的承担方式。

（4）违约责任：规定违反协议双方应承担的责任。

签订协议的目的是为了保证攻读博士学位期间，在职人员能够全身心地投入到学习中，同时确保原单位的正常运转。

非定向读博通常不需要签订协议。这是因为非定向读博的学生已经具备博士学位授予资格，且在学校或科研院所的选拔过程中，已经明确了攻读博士学位的目的和方向。此外，非定向读博的学生在攻读博士学位期间，无需在原单位继续工作，因此不需要签订相关协议。

三、定向在职读博与非定向读博的异同

定向在职读博的培养目标主要是为了提高在职人员的学术水平和实践能力，使其在原单位更好地发挥作用。而非定向读博的培养目标则更加注重学生的学术研究能力和创新能力的培养。

定向在职读博的培养方式通常是在职人员利用业余时间进行学习，兼顾工作和学习。而非定向读博的学生则可以全身心地投入到学习中，参加各类学术活动，提高自己的学术素养。

定向在职读博的学生在攻读博士学位期间，原单位通常会给予一定的待遇保障，如工资、奖金等。而非定向读博的学生则没有这样的待遇保障。

定向在职读博的费用通常由原单位承担，包括学费、生活费等。而非定向读博的学生需要自行承担学费、生活费等费用。

四、总结

综上所述，定向在职读博和非定向读博在签订协议方面存在明显差异。定向在职读博需要签订协议，以确保攻读博士学位期间，在职人员能够全身心地投入到学习中，同时确保原单位的正常运转。而非定向读博则不需要签订协议。两种方式各有优缺点，选择哪种方式应根据个人的需求和实际情况进行判断。