常隆客车有限公司有哪些招聘岗位适合应届生？

常隆客车有限公司，作为一家专注于客车研发、生产和销售的企业，在我国客车行业中具有举足轻重的地位。近年来，随着公司业务的不断发展，常隆客车有限公司积极拓展人才队伍，为应届生提供了丰富的就业机会。本文将为您详细介绍常隆客车有限公司适合应届生的招聘岗位。

一、研发类岗位

研发工程师是常隆客车有限公司的核心岗位之一，主要负责客车的设计、研发和技术改进。应届生可以从事以下研究方向：

（1）车身结构设计：负责客车车身结构的设计、优化和验证，确保车身强度、刚度和安全性。

（2）底盘设计：负责客车底盘的设计、优化和验证，确保底盘的稳定性和可靠性。

（3）电子电气系统设计：负责客车电子电气系统的设计、优化和验证，确保系统的稳定性和安全性。

（4）新能源技术研究：负责客车新能源技术的研究、开发和优化，推动公司新能源客车的发展。

测试工程师负责客车产品的性能测试、可靠性测试和安全性测试，确保产品满足相关标准和法规要求。应届生可以从事以下测试方向：

（1）整车性能测试：负责客车整车性能的测试，如动力性、经济性、舒适性等。

（2）零部件测试：负责客车零部件的测试，如发动机、变速器、制动系统等。

（3）NVH测试：负责客车噪声、振动和粗糙度的测试，提高客车乘坐舒适性。

二、生产类岗位

生产工艺工程师负责客车生产过程中的工艺优化、技术改进和质量控制。应届生可以从事以下工作：

（1）生产工艺设计：负责客车生产工艺的设计和优化，提高生产效率和产品质量。

（2）质量控制：负责客车生产过程中的质量控制，确保产品符合相关标准和法规要求。

（3）生产设备管理：负责生产设备的维护、保养和更新，提高生产设备的运行效率。

质量检验员负责客车生产过程中的质量检验，确保产品符合相关标准和法规要求。应届生可以从事以下工作：

（1）零部件检验：负责客车零部件的质量检验，如尺寸、形状、性能等。

（2）整车检验：负责客车整车的质量检验，如外观、性能、安全等。

（3）过程检验：负责客车生产过程中的质量检验，确保生产过程符合相关标准和法规要求。

三、销售类岗位

销售工程师负责客车产品的销售和市场拓展，为客户提供专业、优质的服务。应届生可以从事以下工作：

（1）市场调研：负责客车市场的调研，分析市场趋势和竞争对手情况。

（2）客户开发：负责开发新客户，维护老客户关系，提高客户满意度。

（3）销售谈判：负责与客户进行销售谈判，达成销售目标。

市场营销专员负责客车产品的市场推广和品牌建设，提高公司知名度。应届生可以从事以下工作：

（1）市场策划：负责客车产品的市场策划，制定市场推广方案。

（2）品牌宣传：负责客车产品的品牌宣传，提高品牌知名度和美誉度。

（3）活动策划：负责客车产品的市场活动策划，如展会、促销活动等。

四、综合管理类岗位

人力资源专员负责公司人力资源的管理和招聘工作，为应届生提供良好的职业发展平台。应届生可以从事以下工作：

（1）招聘：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训：负责公司员工的培训工作，提高员工综合素质。

（3）员工关系：负责处理员工关系问题，维护公司和谐稳定。

财务专员负责公司财务的管理和核算工作，确保公司财务健康。应届生可以从事以下工作：

（1）会计核算：负责公司财务的会计核算工作，确保财务数据的准确性。

（2）成本控制：负责公司成本的控制工作，提高公司经济效益。

（3）税务申报：负责公司税务的申报工作，确保税务合规。

总之，常隆客车有限公司为应届生提供了丰富的就业机会，涵盖了研发、生产、销售、综合管理等多个领域。应届生可以根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的岗位，为公司的发展贡献自己的力量。