在职硕士双证MBA课程设置有哪些?

在职硕士双证MBA课程设置主要包括以下几个方面:

一、核心课程

  1. 商务管理基础
    (1)战略管理:分析企业内外部环境,制定企业战略,提高企业竞争力。
    (2)市场营销:研究市场规律,掌握市场营销策略,提高企业市场占有率。
    (3)财务管理:学习财务报表分析、投资决策、融资管理等方面的知识,为企业经营提供财务支持。
    (4)人力资源管理:了解人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的知识,提高企业人力资源管理效率。

  2. 管理工具与方法
    (1)项目管理:学习项目计划、进度控制、成本控制等方面的知识,提高项目管理能力。
    (2)质量管理:掌握质量管理体系、质量策划、质量控制等方面的知识,提高企业产品质量。
    (3)运营管理:学习生产计划、库存管理、供应链管理等方面的知识,提高企业运营效率。

二、专业课程

  1. 企业管理方向
    (1)企业战略与竞争:分析企业战略,制定竞争策略,提高企业竞争力。
    (2)企业变革与创新:学习企业变革的理论与实践,提高企业创新能力。
    (3)企业风险管理:了解企业风险识别、评估、控制等方面的知识,提高企业风险管理能力。

  2. 金融管理方向
    (1)金融市场与金融工具:学习金融市场的基本知识,掌握金融工具的应用。
    (2)金融风险管理:了解金融风险识别、评估、控制等方面的知识,提高金融风险管理能力。
    (3)投资管理:学习投资组合理论、投资策略等方面的知识,提高投资管理能力。

  3. 会计与财务管理方向
    (1)财务会计:学习财务会计理论,掌握财务报表编制与分析方法。
    (2)管理会计:了解管理会计理论,掌握成本核算、预算管理等方面的知识。
    (3)审计学:学习审计理论,掌握审计程序与方法,提高审计能力。

  4. 人力资源管理方向
    (1)人力资源管理:学习人力资源管理理论,掌握招聘、培训、绩效管理等方面的知识。
    (2)组织行为学:了解组织行为规律,提高组织管理能力。
    (3)劳动法与社会保障:学习劳动法与社会保障制度,提高企业人力资源管理合规性。

三、选修课程

  1. 国内外知名企业家讲座:邀请国内外知名企业家分享企业经营管理经验,拓宽学员视野。
  2. 行业分析与研究:针对不同行业进行深入分析,提高学员对行业发展趋势的把握能力。
  3. 企业案例分析:通过分析真实企业案例,提高学员解决实际问题的能力。
  4. 跨文化管理:学习跨文化沟通与协作,提高学员在全球化的背景下应对国际市场的能力。

四、实践环节

  1. 企业实习:安排学员到企业进行实习,了解企业实际运营情况,提高学员实践能力。
  2. 项目管理实战:组织学员参与实际项目管理,锻炼学员的项目管理能力。
  3. 案例竞赛:举办案例分析竞赛,提高学员分析问题、解决问题的能力。

在职硕士双证MBA课程设置旨在培养具备全面管理知识和实践能力的复合型人才,为学员的职业发展奠定坚实基础。通过以上课程设置,学员将掌握商务管理、财务管理、人力资源管理、市场营销等方面的知识,提高自身综合素质,为未来的职业生涯做好准备。

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