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北京社科院在职博士是否有优秀毕业生综合素质奖？

近年来，随着我国高等教育的不断发展，在职博士教育也逐渐成为许多在职人员提升自身学术水平和职业素养的重要途径。北京社科院作为我国知名的研究机构，其在职博士项目吸引了众多有志于学术研究和职业发展的学子。那么，北京社科院在职博士是否有优秀毕业生综合素质奖呢？本文将对此进行详细探讨。

一、北京社科院在职博士项目简介

北京社科院成立于1959年，是我国重要的社会科学研究机构之一。学院以哲学社会科学为主要研究对象，致力于为我国社会科学事业的发展提供智力支持和理论支撑。北京社科院在职博士项目自上世纪九十年代开始实施，旨在培养具有较高学术水平和实践能力的复合型人才。

二、优秀毕业生综合素质奖的设立背景

随着我国高等教育的快速发展，优秀毕业生综合素质奖逐渐成为各高校、研究机构培养高素质人才的重要手段。优秀毕业生综合素质奖的设立，旨在表彰在学术研究、社会实践、道德品质等方面表现突出的毕业生，激发广大学生的积极性和创造性，推动高等教育质量的提升。

三、北京社科院在职博士优秀毕业生综合素质奖的设立

设立依据

根据《北京社会科学院研究生教育管理规定》和《北京社会科学院研究生奖助学金管理实施细则》，北京社科院设立了优秀毕业生综合素质奖。该奖项旨在表彰在职博士毕业生在学术研究、社会实践、道德品质等方面的突出表现。

奖励对象

优秀毕业生综合素质奖的奖励对象为北京社科院在职博士毕业生。评选条件包括：学习成绩优异、科研成果丰富、积极参与社会实践、具有良好的道德品质等。

奖励标准

优秀毕业生综合素质奖分为一、二、三等奖，奖励金额分别为10000元、8000元、5000元。同时，获奖者还将获得荣誉证书和奖杯。

评选程序

（1）学生自荐：毕业生根据评选条件，向所在学院提交申请材料。

（2）学院审核：学院成立评审小组，对申请材料进行审核，确定候选人名单。

（3）学校评审：学校成立评审委员会，对学院推荐的候选人进行评审，确定最终获奖名单。

四、优秀毕业生综合素质奖的意义

激励作用

优秀毕业生综合素质奖的设立，有利于激发广大在职博士毕业生的积极性和创造性，推动他们在学术研究、社会实践、道德品质等方面不断提升。

树立榜样

优秀毕业生综合素质奖的获得者，成为广大学生学习的榜样，有助于树立良好的学术风气和道德风尚。

提升形象

优秀毕业生综合素质奖的设立，有助于提升北京社科院在职博士项目的知名度和美誉度，为学院吸引更多优秀人才奠定基础。

五、总结

北京社科院在职博士优秀毕业生综合素质奖的设立，为在职博士毕业生提供了展示自我、提升自我的平台。该奖项的评选和颁发，不仅有助于激励广大学生在学术研究、社会实践、道德品质等方面不断提升，也为北京社科院在职博士项目的持续发展提供了有力支持。在未来的发展中，相信北京社科院在职博士优秀毕业生综合素质奖将发挥更加重要的作用。