杭州市退休人员高温费和工资是否合并发放？

随着夏季的到来，高温天气逐渐成为常态。对于杭州市的退休人员来说，高温期间是否能够获得高温费以及工资的发放方式成为了大家关心的话题。本文将围绕“杭州市退休人员高温费和工资是否合并发放？”这一主题展开讨论，旨在为广大退休人员提供准确的信息。

一、高温费与工资的区别

首先，我们需要明确高温费和工资的概念。高温费是指企业在高温天气期间，为保障员工身体健康，按照国家规定给予员工的额外补贴。而工资则是指员工在正常工作期间，根据其岗位、工龄、绩效等因素，按照国家规定和单位制度发放的基本收入。

二、杭州市退休人员高温费发放政策

根据我国相关法律法规，退休人员享有高温费待遇。具体到杭州市，根据《杭州市高温津贴管理办法》，退休人员高温费发放标准与在职员工相同。这意味着，退休人员在高温期间同样可以获得高温费。

三、高温费和工资的发放方式

那么，杭州市退休人员高温费和工资是否合并发放呢？根据相关政策规定，高温费和工资应分别发放。也就是说，退休人员在高温期间获得的高温费和正常工资是分开计算的，不会合并发放。

案例分析：

小王是杭州市的一名退休人员，今年夏季，由于连续高温天气，小王所在单位按照规定发放了高温费。小王咨询了相关部门，得知高温费和工资是分开发放的。因此，小王在领取高温费时，会收到一张单独的高温费发放凭证。

四、退休人员高温费发放时间

根据杭州市的规定，退休人员高温费发放时间与在职员工相同，通常在高温天气开始后的一段时间内发放。具体发放时间，各用人单位可根据实际情况自行安排。

五、退休人员高温费领取注意事项

六、结语

综上所述，杭州市退休人员高温费和工资是分开发放的。退休人员在高温期间，可以按照规定领取高温费，同时正常领取工资。希望本文能为杭州市退休人员提供有益的信息，让大家度过一个清凉的夏季。