杭州银行各支行行长如何加强党建工作？

在新时代背景下，党建工作在银行机构中扮演着至关重要的角色。杭州银行作为我国重要的商业银行之一，其各支行行长的党建工作水平直接关系到银行的整体发展。那么，杭州银行各支行行长如何加强党建工作呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

一、提高思想认识，强化政治意识

1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

杭州银行各支行行长要带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。通过参加各类学习培训，了解党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 坚决贯彻党的决策部署

各支行行长要坚决贯彻党的决策部署，确保各项工作落到实处。在具体工作中，要紧密结合支行实际，将党的决策部署与业务发展相结合，为实现银行战略目标提供有力保障。

二、加强组织建设，提升党建工作水平

1. 完善党组织设置

杭州银行各支行行长要按照党章规定，建立健全党组织，确保党建工作有组织、有领导、有保障。同时，要加强党组织领导班子建设，选拔优秀干部担任党组织负责人，提高党组织战斗力。

2. 严格党员发展和管理

各支行行长要严格执行党员发展程序，确保发展党员质量。加强对党员的教育管理，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

3. 创新党建工作方式

各支行行长要积极探索党建工作新方法、新途径，充分利用现代科技手段，如网络平台、移动应用等，提高党建工作的实效性。

三、强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1. 严格落实党风廉政建设责任制

各支行行长要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，加强对党风廉政建设的组织领导。同时，要加强对支行党风廉政建设的监督检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

2. 深入开展廉洁自律教育

各支行行长要深入开展廉洁自律教育，提高党员干部廉洁自律意识。通过开展警示教育、廉洁文化建设等活动，营造风清气正的政治生态。

3. 加强廉洁风险防控

各支行行长要加强对廉洁风险的识别、评估和防控，建立健全廉洁风险防控机制。对廉洁风险较大的岗位和环节，要采取有效措施，防止腐败问题的发生。

四、加强企业文化建设，凝聚人心

1. 弘扬企业文化

各支行行长要积极弘扬杭州银行的企业文化，将其融入到日常工作中，增强员工的凝聚力和向心力。

2. 关心员工成长

各支行行长要关心员工成长，关注员工需求，为员工提供良好的工作环境和发展平台。通过开展员工培训、技能竞赛等活动，提高员工综合素质。

3. 强化团队协作

各支行行长要注重团队建设，加强部门之间的沟通与协作，形成合力，共同推动支行各项工作的开展。

总之，杭州银行各支行行长在加强党建工作中，要紧紧围绕以上四个方面，不断提高党建工作水平，为银行的长远发展提供坚强保障。以下是一些成功案例：

案例一：某支行开展“党员先锋岗”活动

该支行通过设立党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工积极投身到业务工作中。活动开展以来，该支行业务发展迅速，取得了显著成效。

案例二：某支行加强党风廉政建设

该支行认真落实党风廉政建设责任制，深入开展廉洁自律教育，加强廉洁风险防控。通过一系列措施，该支行营造了风清气正的政治生态，为业务发展提供了有力保障。

通过以上案例可以看出，杭州银行各支行行长在加强党建工作中，取得了显著成效。在今后的工作中，各支行行长要继续努力，不断提高党建工作水平，为杭州银行的发展贡献力量。