劳务外包与劳务承包的合同管理有哪些政策支持？

劳务外包与劳务承包是当前企业用工管理中常见的两种方式。这两种方式在合同管理方面具有一定的政策支持，以下将从政策角度对劳务外包与劳务承包的合同管理进行详细阐述。

一、劳务外包政策支持

近年来，我国政府高度重视劳务外包的发展，出台了一系列政策支持劳务外包。以下是一些具有代表性的政策：

（1）2017年，国务院发布《关于进一步激发社会领域投资活力的意见》，提出鼓励企业将非核心业务外包，降低企业成本，提高竞争力。

（2）2018年，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合发布《关于进一步推进劳务派遣制度改革的意见》，要求企业规范劳务派遣用工，合理控制劳务派遣用工规模。

各地方政府也根据国家政策，结合地方实际情况，出台了一系列支持劳务外包的政策措施。以下是一些具有代表性的政策：

（1）北京市：2018年，北京市发布《关于进一步推进劳务外包工作的实施意见》，鼓励企业将非核心业务外包，降低企业成本，提高企业竞争力。

（2）上海市：2019年，上海市发布《关于推进企业内部劳务外包管理的通知》，要求企业加强内部劳务外包管理，规范劳务外包用工。

二、劳务承包政策支持

我国政府同样关注劳务承包的发展，出台了一系列政策支持劳务承包。以下是一些具有代表性的政策：

（1）2018年，国务院发布《关于深化“放管服”改革优化营商环境的通知》，要求优化营商环境，鼓励企业采用劳务承包方式。

（2）2019年，住房和城乡建设部发布《关于推进建筑劳务分包制度改革的指导意见》，要求规范建筑劳务分包市场，保障劳务分包双方的合法权益。

各地方政府也根据国家政策，结合地方实际情况，出台了一系列支持劳务承包的政策措施。以下是一些具有代表性的政策：

（1）广东省：2018年，广东省发布《关于进一步推进建筑劳务分包制度改革的实施意见》，鼓励企业采用劳务承包方式，提高建筑行业竞争力。

（2）浙江省：2019年，浙江省发布《关于推进建筑劳务分包制度改革的指导意见》，要求规范建筑劳务分包市场，保障劳务分包双方的合法权益。

三、劳务外包与劳务承包合同管理政策支持

在合同签订方面，国家政策鼓励企业采用书面合同形式，明确双方的权利和义务。以下是一些具有代表性的政策：

（1）2017年，商务部发布《关于规范商务服务外包合同管理的通知》，要求商务服务外包合同应当采用书面形式。

（2）2018年，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合发布《关于规范劳务派遣合同管理的通知》，要求劳务派遣合同应当采用书面形式。

在合同履行方面，国家政策要求企业按照合同约定履行义务，保障劳务外包与劳务承包双方的合法权益。以下是一些具有代表性的政策：

（1）2017年，商务部发布《关于规范商务服务外包合同管理的通知》，要求企业按照合同约定履行义务，保障双方合法权益。

（2）2018年，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合发布《关于规范劳务派遣合同管理的通知》，要求企业按照合同约定履行义务，保障双方合法权益。

在合同变更与解除方面，国家政策要求企业在变更或解除合同时，应当遵循公平、合理原则，保障双方合法权益。以下是一些具有代表性的政策：

（1）2017年，商务部发布《关于规范商务服务外包合同管理的通知》，要求企业在变更或解除合同时，应当遵循公平、合理原则。

（2）2018年，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合发布《关于规范劳务派遣合同管理的通知》，要求企业在变更或解除合同时，应当遵循公平、合理原则。

总之，劳务外包与劳务承包在合同管理方面得到了国家政策的大力支持。企业应充分利用政策优势，规范合同管理，降低用工风险，提高企业竞争力。同时，企业还需关注地方政策，结合自身实际情况，制定合理的合同管理策略。