2018在职博士招生是否有特殊人才优先录取政策？

随着我国高等教育的不断发展，在职博士教育逐渐成为职场人士提升自身学术水平和专业能力的重要途径。然而，在职博士招生过程中，是否存在着特殊人才优先录取政策，这一问题一直备受关注。本文将从政策背景、实施情况以及影响等方面对2018年在职博士招生特殊人才优先录取政策进行详细解读。

一、政策背景

近年来，我国政府高度重视人才培养和引进工作，出台了一系列政策鼓励和支持高层次人才队伍建设。其中，在职博士招生特殊人才优先录取政策便是其中之一。该政策旨在选拔具有丰富实践经验、突出业绩和创新能力的高层次人才，为其提供更多深造机会，以推动我国经济社会发展。

二、实施情况

1.政策依据

2018年，教育部发布的《关于做好2018年在职博士研究生招生工作的通知》中明确提出，各招生单位要严格执行国家招生政策，加强对特殊人才的选拔和培养。具体要求如下：

（1）具有丰富实践经验、突出业绩和创新能力的高层次人才，可根据实际情况，适当放宽招生条件，优先录取。

（2）招生单位要建立健全特殊人才选拔机制，确保选拔过程的公平、公正、公开。

2.实施效果

在实际操作中，各招生单位根据自身情况，制定了相应的特殊人才优先录取政策。以下为部分高校的实施情况：

（1）清华大学：对具有突出业绩、创新能力和社会贡献的在职人员，可适当放宽年龄、学历等招生条件，优先录取。

（2）北京大学：对具有丰富实践经验、突出业绩和创新能力的高层次人才，可适当放宽外语成绩要求，优先录取。

（3）复旦大学：对具有突出业绩、创新能力和社会贡献的在职人员，可适当放宽年龄、学历等招生条件，优先录取。

三、影响

1.有利于高层次人才队伍建设

在职博士招生特殊人才优先录取政策，有助于选拔和培养一批具有丰富实践经验、突出业绩和创新能力的高层次人才，为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。

2.有利于优化招生结构

通过特殊人才优先录取政策，可以吸引更多优秀人才报考在职博士，优化招生结构，提高在职博士研究生的整体素质。

3.有利于促进教育公平

在严格执行国家招生政策的基础上，适当放宽特殊人才的招生条件，有助于实现教育公平，让更多优秀人才享有深造机会。

四、总结

2018年在职博士招生特殊人才优先录取政策，是我国高等教育改革和人才队伍建设的重要举措。在实施过程中，各招生单位应严格按照政策要求，确保选拔过程的公平、公正、公开。同时，要充分发挥特殊人才的优势，为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。